Opodatkowaniu podatkiem dochodowym podlegają wszelkiego rodzaju dochody osiągane przez podatnika, z wyjątkiem tych dochodów, które zostały enumeratywnie wymienione przez ustawodawcę jako zwolnione od podatku, bądź od których zaniechano poboru podatku. Dochodem jest m.in. wartość otrzymanego przez pracownika nieodpłatnego świadczenia w postaci dobrowolnego skorzystania ze szczepienia przeciw grypie, którego koszt sfinansował pracodawca.
Należy zauważyć, że każdy dochód ma swoje źródło w określonym przychodzie. W tym przypadku jest to przychód ze stosunku pracy.
Przychód ten został zdefiniowany w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Mieszczą się w nim wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężna świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń. W szczególności są to:
- wynagrodzenia zasadnicze,
- wynagrodzenia za godziny nadliczbowe,
- różnego rodzaju dodatki, nagrody,
- ekwiwalenty za niewykorzystany urlop,
- wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona.
Ponadto do przychodu zalicza się świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika oraz wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.
Wymaga podkreślenia, że otrzymanie od pracodawcy nieodpłatnego świadczenia polegającego na skorzystaniu ze szczepienia przeciw grypie skutkuje powstaniem przychodu podlegającego opodatkowaniu wówczas, gdy przepisy prawa pracy nie zobowiązują pracodawcy do sfinansowania pracownikom takiego szczepienia. Jeśli obowiązek taki został na pracodawcę nałożony, to przychód po stronie pracowników nie powstaje.
Warto wspomnieć, że z uwagi na szczególną sytuację wywołaną stanem epidemii z powodu koronawirusa wprowadzono zaniechanie poboru PIT od wartości tych świadczeń.
Minister Finansów, Funduszy i Polityki Regionalnej wydał rozporządzenie w sprawie zaniechania poboru podatku dochodowego od osób fizycznych od wartości nieodpłatnych świadczeń z tytułu szczepień ochronnych przeciw grypie. Zarządził w nim zaniechanie poboru podatku dochodowego od osób fizycznych od wartości nieodpłatnych świadczeń z tytułu szczepień ochronnych przeciw grypie, stanowiących u podatników tego podatku przychód m.in. ze stosunku pracy. Wartość świadczeń objętych zaniechaniem poboru podatku dotyczyła kosztu badania kwalifikacyjnego, szczepionki, przeprowadzenia szczepienia i konsultacji specjalistycznej.
Omawiane zawiadomienie miało zastosowanie do przychodów uzyskanych w okresie od 1 marca 2020 r. do końca miesiąca, w którym odwołano ogłoszony na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej stan epidemii w związku z COVID-19.
W Polsce stan epidemii został odwołany 16 maja 2022 r., oznacza to, że zaniechanie poboru PIT obowiązywało do końca maja 2022 r. Tak więc skorzystanie przez pracowników z dobrowolnych szczepień przeciw grypie w obecnym okresie jesienno-zimowym nie jest obojętne podatkowo. Pracodawca powinien z tego tytułu ustalić pracownikom przychód, doliczyć go do pozostałych przychodów ze stosunku pracy i obliczyć oraz pobrać zaliczkę na podatek.